経営の本質を学ぶソウルメイト勉強会

業績が上がらない

社員が言うことを解ってくれない

世代継承が上手くいかない

とお悩みの経営者の方へ

盛和塾は、
京セラ株式会社名誉会長、KDDI株式会社最高顧問、
日本航空株式会社名誉顧問である稲盛和夫氏が主宰
する

経営者を育成する経営塾です。

事業の隆盛と人徳の和合 塾長 稲盛和夫(いなもりかずお)

その教えの元、盛和塾<大阪>では、自主勉強会が開かれています。
勉強会は、経営者の体験発表を元に、経営の考え方、社員に対する考え方、
志の立て方などをお互いの意見交換により、共有したり、
気づいたりする勉強の場です。

また、いろんな勉強会を通して
「ソウルメイト」と呼ばれる仲間を作ることができます。
経営者は孤独です。経営の悩みを相談する相手がいません。
しかし、「ソウルメイト」がいれば、
お互いの悩みを話し合い解決策を導き出すこともできます。

しかし、「盛和塾は敷居が高い」
・年商がかなりないと入れないのではないか?
・利益をコンスタントに出していないと入れないのではないか?
・審査基準が厳しく入れなければ格好が悪い
など、思われている方が結構います。

そんなことはありません。

真剣に経営について学びたい
「30歳以上の経営者または経営者に準ずる者」
であれば、
誰でも入会することができます。

まず、入塾前の無料体験として
ソウルメイト勉強会」があります。

〇〇会社 代表取締役社長 大阪 太郎

キャッチコピー。キャッチコピー。キャッチコピー。

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「ソウルメイト勉強会」は
「公開経営セミナー 大和」と違い30~50人規模で行われる勉強会です。

大阪塾生が12に分かれている勉強会に在籍し、そこに所属する塾生が、
自身の経営体験を発表し、ソウルメイトと忌憚のない意見を交換し、課題を発見し、

実践して経営を伸ばしていくための場であると同時に、
参加者にも「学び」や「気づき」を得ることのできる勉強会です。

納得の体験をお届けします。

「ソウルメイト勉強会」は、自社の
経営のできていないところに気づくことができる

勉強会です。

社長が「学び」「気づき」を得ないと、
会社は変わりません。

体験発表の中には、

・社員がついてきてくれなかったが、気づきを得たことにより改善できた
・全社員が一丸となると危機も脱出できた
・社員がやる気になって、新規のお客様が増え業績が上がった
・事業を継承したが、社員との関係性が上手くいかなかったが、学ぶことで改善できた
・自分が変わることで社員が変わった

など、赤裸々な経営体験発表を聞き、
対話することで自社の課題を発見することができます。

そうして、業績を改善し売上を伸ばしている企業がたくさんあります。
あなたもその一員になりませんか?

まずは、「ソウルメイト勉強会」に
参加し体験してみてください。

参加後、入塾を強要することはありません。
ご自身の判断でお決めください。

ソウルメイト勉強会 各グループのご案内

A-1

叡智を結集して、
より良い未来を創造する。

A-2

稲盛経営哲学実践による
事業の隆盛

A-3

稲盛経営哲学の真髄
フィロソフィと
アメーバー経営で
「全員参加の経営を目ざす!」

B-4

事業の目的・意義を明確にし、稲盛哲学の実践に拘る

B-5

フィロソフィの学びと実践

B-6

ソウルメイトの関わりを深め実践し、数字に達成感を感じる!

C-7

活かせていないモノ・コト・人・機会などを活かす

C-8

理念を大きく開き
住む世界を変える

C-9

見える、つながる、変わる
結果を出す経営とイノベーションへの挑戦

D-10

全ては人なり!
「人心をつかむ」

D-11

心を高める、経営を伸ばす。

D-12

結果が出続ける人・組織である為に、自らが変わる。

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